1）2012年上班第一天，开Q第一条新闻是《深圳最低工资2月1日起上调 加班费跟着涨》：深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准从2012年2月1日起上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。加班工资、社保等最低计算基数也将提高。
2）最低工资不包含加班费。随着最低工资上调，加班工资计算基数有变——平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍（即19 .95元/小时、26 .6元/小时、39 .9元/小时）。休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。
3）养老保险计算基数也不得低于最低工资。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，从2012年2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。
4）2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。此次调整后，深圳2012年最低工资标准毫无争议地居于国内最高水平。
5）普工的工资都涨到1500了，坐办公室的人呢？深圳去年4月调整最低工资标准时，照牛排的工资没涨，还是2K5。两次工资调整，普工累积涨了400，办公室不涨个500，干着还有什么意思？
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