照牛排乙肝博客

　　三部门《通知》实施近六个月，并未对消除乙肝歧视起到明显的效果，其根源一是相关政府部门未能及时落实到位，几乎没有医疗机构违规查乙肝受到相关法律处罚；二是用人单位需要强壮的劳动力和医疗机构获取最大利润的怪圈导致乙肝检测不能取消；三是《通知》漏洞太多，依靠卫生行政部门监督医疗机构几乎是一句空话。

　　一位署名“内疚的母亲”的网友发帖求助说，她两周岁七个月的女儿已经在幼儿园上学一个月了，表现很好，老师们也很喜欢她，但前几天去办健康证，体检发现是乙肝大三阳。日前，家长接到幼儿园通知，说要宝宝退学。“我想不通是不是国家政策规定有乙肝大三阳的一律不能上学？”这位妈妈说，想到活泼可爱的女儿只能呆在家里，就感觉好可怕。

　　9月25日，中秋节的晚上，听见父亲董清远（化名，下同）跟笔者通话，15岁的董新一赌气，丢下只吃了一小口饭就跑了。第二天，当笔者到达董家时，董新还是没有出现。董清远苦笑着说：“孩子压力太大，怕丢人。”

　　刚从大学本科毕业的小黄，满以为凭着自己的学历和本事找工作很容易，不想在深圳却连连受挫，短短一年至少丢了5份工作。他说，因为用人单位一发现他是乙肝病毒携带者，就把他炒了。9月20日晚，露宿公园十多天的小黄只得住进深圳市救助站。

　　体检本来是单位给员工的一项福利，但是却让不少人觉得“闹心”。近日，黄女士就遇到了一件烦心事，该公司员工体检，检查结果显示她是乙肝病毒携带者。这个消息在公司不胫而走，黄女士还因此失去了工作，她觉得体检结果是自己的隐私，体检中心没有做好保密工作，侵犯了她的隐私权，所以准备通过法律手段来保护自己的权利。

　　“小姨，我想读书，想和小朋友们一起玩。”4岁的小女孩凤馨（化名）站在幼儿园门口哭起来，她又一次被幼儿园拒绝入托，就因为小小年纪的她，是乙肝病毒携带者。看着小凤馨伤心的样子，小姨脸上写满了心疼和无奈。

　　中国乙肝病毒携带者有一亿两千万，占总人口的10%，2005年中华医学会发布的《中国乙肝患者的生存和治疗现状调查报告》显示，52%的乙肝携带者都因为乙肝失去了工作和学习机会，有47%的人担心病情被发现以后会失去工作。先说一个医学常识，乙肝病毒只会通过血液、母婴和性接触传播，不会通过消化道和呼吸道传播，一般接触也不会感染，所以作为工作同事的乙肝携带者，并不会对周围的人产生传染威胁。可在我们国家为什么还会存在如此严重的乙肝歧视现象呢？

　　不久前，国家卫生部和深圳市卫生局都 下发通知，要求任何医疗机构不得将乙肝病毒血清学检查作为体检的常规项目，除有特殊要求的岗位外，其他用人单位不得以就业人员携带乙肝表面抗原为理由拒绝 招聘或者辞退乙肝表面抗原携带者。消息一出，很多乙肝病毒携带者长舒了一口气，因为长期以来，人们对“乙肝”病毒携带者的误解，使他们承受重重压力，回首 过去这些年，这是他们人生道路上挥之不去的恶梦。而这次通知正本清源，端正了人们对“乙肝”的认识，也把他们从一种不公正对待中解脱出来。

　　我国是乙肝高流行区。如果说，我们对国内企业歧视乙肝患者已经见怪不怪，那么近八成外企明确宣称拒绝乙肝患者，则让人感到非常吃惊。

　　中国肝炎防治基金会日前发布的乙肝病毒携带者就业报告显示，近八成外企明确宣称拒绝乙肝病毒携带者，96%的外企入职招聘要进行乙肝检测，其中包括摩托罗拉、西门子、飞利浦、索尼、三星等知名公司。

　　由于乙型肝炎是一种传染病，人们自然会对因身边的乙肝病毒携带者产生某种戒备和防范心理。在现实生活中，人们是否真正了解乙肝病毒是通过什么样的途径传播的呢？我们在上海的南京路和北京的王府井共10位行人就此进行了抽样调查。